A Solar Coca-Cola anunciou a abertura de 115 vagas de emprego em Alagoas, distribuídas entre Maceió e Arapiraca. Do total, 100 são para contratação efetiva e outras 15 fazem parte do Plano Verão, iniciativa temporária voltada ao reforço das equipes durante a alta temporada e as festas de fim de ano.

As contratações temporárias serão realizadas entre outubro e dezembro, com contratos de 30 a 120 dias. Já as vagas efetivas têm previsão de admissão dos novos funcionários até janeiro.

As oportunidades incluem funções como promotor de vendas, promotor de loja, auxiliar de entrega, auxiliar de expedição, controlador de pátio, motorista de entrega e operador de empilhadeira, entre outras.

Os interessados podem consultar os requisitos e se candidatar pelo site oficial da empresa: https://solarcocacola.gupy.io/. As vagas temporárias estão identificadas com a indicação “Plano Verão”.

As exigências variam conforme o cargo. A maioria das oportunidades requer ensino médio completo, mas também há opções para candidatos com ensino fundamental completo. Para promotores que atuam em rotas motorizadas, é exigida CNH A ou AB. Já os motoristas de entrega precisam ter CNH D, enquanto os operadores de empilhadeira devem possuir curso específico. As funções de controlador de pátio, operador de empilhadeira e motorista também exigem experiência anterior.

Os profissionais contratados terão acesso a benefícios como vale-transporte, cesta básica, plano de saúde e ticket-refeição, além de outras vantagens oferecidas pela companhia.

Segundo Emiliana Albanaz, diretora de Recursos Humanos da Solar Coca-Cola, as contratações buscam atender ao aumento da demanda durante a alta temporada e ampliar as oportunidades de geração de renda e desenvolvimento profissional nas comunidades onde a empresa atua.

A companhia também informa que mantém iniciativas voltadas à inclusão e à diversidade, com vagas destinadas a pessoas com deficiência (PcD) e ações afirmativas para ampliar a participação feminina nas áreas comerciais, de logística e de vendas. As medidas fazem parte do movimento #EuIncluo, programa interno que contempla ações relacionadas a mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e à comunidade LGBTQIAPN+.

A empresa também participa de iniciativas de inclusão de jovens no mercado de trabalho em parceria com o Instituto Coca-Cola Brasil. Entre 2009 e 2026, a Solar afirma ter contratado 3 mil jovens formados pelo instituto. O programa Coletivo Coca-Cola Jovem oferece capacitação voltada à empregabilidade.