Representantes de seis sindicatos — Sindspref, Sindsaúde Maceió, Sindacs-AL, Sindas-AL, Sintcomarhp e Sindguarda-AL — rejeitaram a proposta de reajuste salarial apresentada pela Prefeitura de Maceió para 2026. A oferta prevê aumento de 4,30%, percentual considerado insuficiente pelas categorias por não representar valorização real dos servidores.

A contraproposta municipal foi apresentada pela secretária de Gestão de Pessoas e Patrimônio, Mary Anne Souza, durante reunião da mesa de negociação realizada na noite de terça-feira (28), na sede da Secretaria Municipal de Gestão (Semge), no Centro da capital.

De acordo com o plano do prefeito Rodrigo Cunha, o reajuste seria aplicado de forma escalonada: 2% em julho e 2,37% em novembro, totalizando os 4,30% ao longo de 2026. Além disso, está previsto o pagamento de uma progressão referente ao período de 2023 a 2025 apenas em janeiro de 2027.

Para os sindicatos, a proposta não garante aumento real, limitando-se à reposição inflacionária com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) de 2025. O presidente do Sindspref, Sidney Lopes, afirmou que a categoria esperava maior reconhecimento por parte da gestão municipal. Segundo ele, o reajuste apresentado apenas recompõe perdas inflacionárias, sem avanço salarial efetivo.

Já o presidente do Sindsaúde Maceió, Alessandro Fernandes, destacou que os servidores reivindicam um ganho concreto. Ele criticou o parcelamento da recomposição e a desconsideração da data-base de maio como fatores que inviabilizam a aceitação da proposta.

As entidades sindicais também apontam que, com base em estudos de impacto financeiro, o município teria capacidade de atender às reivindicações. Atualmente, a despesa com pessoal corresponde a cerca de 40% da receita, índice abaixo do limite prudencial de 54% previsto na Lei de Responsabilidade Fiscal.

Diante do impasse, os dirigentes aguardam a apresentação de uma nova proposta e a definição de uma audiência com o prefeito.

Reivindicações da Categoria
A pauta oficializada em março inclui reajuste salarial de 10%, garantia da atualização das progressões por mérito e titulação em 2026, valorização da carreira, isonomia e atualização da tabela para os servidores administrativos.

Sindicatos participantes:
Sindspref: Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana;
Sindsaúde Maceió: Servidores da Secretaria de Saúde de Maceió;
Sindacs-AL: Agentes Comunitários de Saúde de Alagoas;
Sindas-AL: Agentes de Saúde de Alagoas;
Sintcomarhp: Trabalhadores da Cia. Municipal de Recursos Humanos e Patrimônio;
Sindguarda-AL: Guardas Civis Municipais de Alagoas.

*Com informações da Assessoria