Nacional
Setor de alimentação registra alta incidência de ansiedade e depressão entre empreendedores
Pesquisa revela correlação direta entre saúde emocional e desempenho financeiro dos negócios
Um levantamento da Associação Brasileira de Bares e Restaurantes (Abrasel), realizado entre 10 e 19 de novembro com 1.627 empresários, expôs um quadro considerado alarmante: 54% dos empreendedores do setor de alimentação apresentaram sinais de adoecimento mental em 2025, incluindo ansiedade, depressão e outras condições emocionais.
Os dados apontam uma relação direta entre o estado psicológico dos gestores e a situação financeira de seus estabelecimentos. Entre os negócios com pagamentos em atraso, 65% dos responsáveis relataram sintomas, enquanto o índice foi de 48% nas empresas com as contas em dia. O contraste também aparece no desempenho financeiro: 69% dos empresários que registraram prejuízo disseram ter enfrentado problemas emocionais, ante 46% entre os que obtiveram lucro e 55% entre os que fecharam o ano em equilíbrio.
A pesquisa avaliou ainda a intensidade desses sintomas. Em uma escala de 1 a 10, a média foi de 5,7, com relatos recorrentes de ansiedade, insônia, estresse e exaustão. As situações mais severas envolveram crises de pânico, taquicardia, falta de ar, episódios depressivos intensos e burnout.
Para Paulo Jelihovschi, psicólogo e líder de gente e jornadas da Abrasel, os resultados mostram que o trabalho tem interferido cada vez mais na vida pessoal dos empreendedores. Ele afirma que, quando o negócio passa por dificuldades, o risco de adoecimento mental aumenta consideravelmente. Jelihovschi reforça que é fundamental identificar sinais de alerta e buscar apoio adequado.
O levantamento também evidenciou impactos entre os colaboradores: 41% dos empresários afirmaram que seus funcionários apresentaram sintomas de adoecimento mental, e em 45% dos casos houve afastamento do trabalho.
Para a Abrasel, os resultados reforçam a importância de manter atenção constante ao bem-estar emocional dentro das empresas, tanto entre gestores quanto entre equipes, além de incentivar a procura por ajuda profissional sempre que necessário.
*Com informações da pesquisa da Abrasel
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