O Tribunal Regional Eleitoral de Alagoas (TRE/AL) lançou o projeto “Vozes Negras – Banco de Especialistas Negros e Negras”, iniciativa que pretende ampliar a presença de profissionais negros em palestras, cursos, seminários, debates e outras atividades institucionais. A ação integra a programação do Novembro Negro 2026 e busca valorizar o conhecimento produzido por pessoas negras em diferentes áreas de atuação.

O projeto prevê a criação de um cadastro voluntário de especialistas, que poderá ser consultado pelas unidades do Tribunal responsáveis pela organização de eventos e atividades educativas. A proposta é facilitar a identificação de profissionais com diferentes formações, experiências e especialidades.

O cadastro não será restrito a especialistas em racismo ou relações étnico-raciais. A iniciativa pretende reunir pessoas negras que atuam em áreas como Direito, tecnologia, inteligência artificial, comunicação, educação, saúde, sustentabilidade, acessibilidade, gestão pública, cultura e democracia.

Segundo o desembargador eleitoral Antônio José de Carvalho Araújo, presidente do Comitê de Promoção à Equidade Racial do TRE/AL, a proposta busca ampliar a participação de profissionais negros nos espaços de produção e compartilhamento de conhecimento.

“Um dos principais objetivos da iniciativa é mostrar que a participação de pessoas negras nos espaços de produção e compartilhamento de conhecimento não deve estar restrita às discussões sobre racismo e relações étnico-raciais. O banco poderá reunir especialistas em Direito, tecnologia, inteligência artificial, comunicação, educação, saúde, sustentabilidade, acessibilidade, gestão pública, cultura, democracia e diversas outras áreas”, explicou.

A iniciativa integra as ações do Pacto do Judiciário pela Equidade Racial e conta com a parceria do Núcleo de Acessibilidade, Inclusão e Diversidade do Tribunal.

O cadastramento será feito por meio de formulário eletrônico disponível no portal do TRE/AL. Os interessados poderão informar formação acadêmica, áreas de especialidade, experiências profissionais, temas sobre os quais têm disponibilidade para falar e meios de contato.

A participação é voluntária e não representa contratação, vínculo empregatício com o Tribunal ou garantia de participação em eventos. A escolha dos especialistas continuará sob responsabilidade das unidades organizadoras, conforme as necessidades de cada atividade.

O banco terá caráter permanente e poderá ser ampliado ao longo do tempo.

A gestora do Pacto do Judiciário pela Equidade Racial no TRE/AL, Flávia Gomes de Barros, destacou que a proposta pretende manter a representatividade como uma prática contínua na instituição.

“Mais do que uma iniciativa voltada ao mês de novembro, o Vozes Negras pretende deixar um legado para o Tribunal, transformando a representatividade em uma prática cotidiana e reconhecendo o protagonismo de profissionais negros e negras na produção de conhecimento”, pontuou.

Com o tema “Representatividade também é cidadania”, a programação do Novembro Negro 2026 reúne ações educativas, culturais e de conscientização voltadas ao enfrentamento do racismo, à valorização da população negra e à promoção da igualdade de oportunidades.