O Grupo Equatorial conquistou a 14ª posição no ranking GPTW Brasil 2026, avançando quatro lugares em relação ao ano anterior na categoria Gigantes, destinada a empresas com 10 mil ou mais funcionários. O resultado foi divulgado na última terça-feira (06), durante uma cerimônia no Espaço Unimed, em São Paulo, que contou com a participação de 1.300 pessoas.

A evolução dá continuidade à trajetória da companhia no levantamento Great Place to Work® (GPTW). Em 2025, primeiro ano em que participou da classificação nacional como grupo, a empresa ficou na 18ª colocação da mesma categoria. Em dois anos, passou a ocupar uma posição entre as organizações reconhecidas pelo GPTW no país, em um movimento associado à valorização dos profissionais e ao desenvolvimento de uma cultura organizacional alinhada às necessidades das equipes.

Na edição de 2026, o ranking nacional classificou 175 empresas, divididas em três grupos de acordo com o número de funcionários: Gigantes, para organizações com pelo menos 10 mil colaboradores; Grandes, que possuem entre 1 mil e 9.999; e Médias, com equipes de 100 a 999 pessoas.

Iniciativas voltadas aos colaboradores

O Grupo Equatorial encerrou 2025 com 12.071 colaboradores e mantém ações direcionadas à saúde, à qualidade de vida e ao desenvolvimento profissional.

Uma das iniciativas é o programa Viver +, que reúne atividades de prevenção, promoção da saúde e incentivo a hábitos saudáveis. No ano passado, a frente Viver + Cuidados realizou mais de 100 palestras e promoveu exames preventivos, Feira da Saúde, ginástica laboral e check-ups. Já o Viver + Movimente-se registrou a participação de mais de 3 mil pessoas.

O cuidado com a saúde mental também integra a estratégia da companhia. Por meio do Viver + Equilíbrio, os funcionários têm acesso a sessões de psicoterapia na plataforma Converse, que contabilizou mais de 800 atendimentos em 2025. Outra iniciativa disponível é o Wellhub, que terminou o ano com quase 3 mil colaboradores ativos.

As medidas de atenção à saúde incluem visitas periódicas aos locais de trabalho para identificar possíveis riscos ergonômicos, ambientais e operacionais. A empresa também oferece serviços de medicina ocupacional, vacinação e orientações para incentivar práticas mais saudáveis no cotidiano.

Para Michele Teixeira, diretora de Gente e Gestão do Grupo Equatorial, o resultado demonstra a evolução das iniciativas internas e o envolvimento dos profissionais na construção do ambiente de trabalho.

“Estar entre as melhores empresas para trabalhar é motivo de orgulho e avançar quatro posições mostra que estamos evoluindo. Esse reconhecimento reflete um trabalho construído diariamente por milhares de pessoas que fazem parte do Grupo Equatorial e reforça que estamos no caminho certo ao colocar as pessoas no centro da nossa estratégia. Seguiremos investindo em um ambiente cada vez mais saudável, acolhedor e conectado às necessidades dos nossos colaboradores”, afirma.

A conquista de 2026 é representada pelo conceito “Nosso orgulho só cresce!”, que expressa tanto o avanço da companhia na classificação quanto o sentimento de pertencimento de seus funcionários.

Qualidade de vida ganha destaque

A evolução do Grupo Equatorial no ranking ocorre em um cenário de mudanças nas prioridades dos profissionais. Na 30ª edição do GPTW no Brasil, a qualidade de vida apareceu, pela primeira vez, como o principal fator para a permanência dos funcionários nas 175 empresas classificadas.

O aspecto foi mencionado por 37% dos participantes da pesquisa. As oportunidades de crescimento profissional, que lideraram esse levantamento durante 20 anos consecutivos, passaram para a segunda posição, com 33% das respostas.

Na sequência, aparecem remuneração e benefícios, com 16%; alinhamento de valores, com 9%; e estabilidade no emprego, citada por 5% dos respondentes.

Os dados apontam para a relevância de políticas corporativas que considerem diferentes dimensões da experiência profissional, incluindo saúde, bem-estar e oportunidades de desenvolvimento. Nesse contexto, as ações implementadas pelo Grupo Equatorial integram a estratégia de cuidado com os colaboradores e de adequação do ambiente de trabalho às demandas das equipes.