Para muitos jovens, o ingresso no mercado de trabalho representa um desafio expressivo. A falta de vivência prática, as barreiras de acesso a plataformas de capacitação e o excesso de informações disponíveis costumam criar dúvidas sobre como dar os primeiros passos e em quais referências confiar. Diante dessa realidade, a Arcos Dorados, responsável pela operação do McDonald's na América Latina e Caribe, e reconhecida como uma das principais empregadoras no primeiro trabalho formal para a juventude no Brasil, compreende profundamente os obstáculos enfrentados por esses profissionais no início de suas carreiras.

Para orientar os talentos que buscam a primeira oportunidade ou desejam se destacar nos primeiros anos profissionais, Fábio Sant'Anna, Diretor de Pessoas e Cultura da Arcos Dorados, compartilha algumas orientações práticas para impulsionar o desenvolvimento pessoal e profissional.

1. Desenvolva soft skills e abertura à diversidade de ideias

Além do conhecimento técnico, habilidades como inteligência emocional, empatia e adaptabilidade são cruciais. Saber conviver e colaborar com pessoas que possuem históricos, perspectivas e opiniões diferentes expande a capacidade criativa e a resolução de problemas complexos. Outro ponto importante é monitorar e aproveitar as oportunidades de cursos dentro de plataformas conceituadas, que vão fortalecer ainda mais o seu plantel de habilidades, a Fundação Getúlio Vargas (FGV) oferece dezenas de opções em Cursos Gratuitos, a diversas capacitações por meio da plataforma Aprenda Mais do Ministério da Educação (MEC), o próprio McDonald’s tem o MCampus, que disponibiliza mais de 30 cursos voltados à capacitação profissional.

2. Construa um networking autêntico desde o início

Networking não é apenas sobre relacionamento, mas sobre trocar experiências e aprender com profissionais mais experientes e colegas de equipe. Esteja aberto a conexões em plataformas como o LinkedIn e participe de eventos ou comunidades da sua área. Ser conhecido por seus pares aumenta suas chances de se desenvolver e crescer de forma consistente.

3. Invista no aprendizado contínuo por meio de novos formatos

A capacitação técnica não se limita às salas de aula ou cursos formais. Formatos acessíveis e práticos, como podcasts educativos e conteúdos em áudio, são excelentes ferramentas para absorver novos conhecimentos no dia a dia. Falando de um exemplo desenvolvido na companhia, há o "Amplie seu Potencial", podcast que aborda conteúdos de formação e aprendizagem com foco em jovens. O terceiro episódio foi lançado recentemente, abordando como o repertório técnico e o desenvolvimento pessoal andam juntos.

4. Aprenda a valorizar suas experiências de vida

Para quem busca o primeiro emprego e ainda não tem experiência formal, trabalhos voluntários, projetos acadêmicos e habilidades socioemocionais têm grande valor. Saber estruturar e contar a sua trajetória, focando em aprendizados e atitudes, faz toda a diferença nos processos seletivos.

5. Mantenha uma postura de curiosidade e proatividade

Demonstrar interesse em aprender, fazer perguntas relevantes e se propor a resolver pequenos problemas do cotidiano profissional demonstra comprometimento. Empregadores valorizam jovens que tomam a iniciativa e buscam soluções.

Fábio reforça que o mercado de trabalho busca jovens que estejam dispostos a aprender continuamente. “Para o desenvolvimento de habilidades e o fortalecimento do perfil profissional, ter disposição para colaborar é fundamental. As empresas cumprem o papel de abrir caminhos e disponibilizar recursos, mas o protagonismo e a curiosidade de cada jovem frente à própria jornada são o verdadeiro impulso para o crescimento”, conclui.