O Sistema OCB (Organização das Cooperativas Brasileiras) recebeu, na segunda-feira (19), uma comitiva de representantes da Associação das Nações do Sudeste Asiático (Asean) para discutir igualdade de gênero e empoderamento feminino no cooperativismo. O encontro apresentou iniciativas brasileiras voltadas à formação de lideranças, à inclusão e à ampliação da participação das mulheres nas decisões do setor.

A visita integra uma missão técnica conduzida pelo Ministério das Relações Exteriores (MRE), em parceria com o Sistema OCB e a Asean, para compartilhar experiências brasileiras em governança, produção sustentável e liderança feminina.

Durante a programação, a gerente geral de Negócios do Sistema OCB, Clara Maffia, apresentou a estrutura de representação e apoio ao cooperativismo no Brasil e destacou a importância da integração entre as organizações nacionais e estaduais.

“Essa estrutura fortalece a articulação política e permite defender pautas comuns a segmentos com realidades e necessidades distintas. A atuação também é complementada pelas organizações estaduais, que acompanham de perto as cooperativas e conhecem as particularidades econômicas, sociais e culturais de cada região”, destacou.

A apresentação também abordou as atribuições das entidades do sistema. A Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB) atua na representação institucional e política; o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop) promove formação e aprimoramento da gestão; e a Confederação Nacional das Cooperativas (CNCoop) representa os interesses sindicais patronais do setor.

Presença feminina

Dados do AnuárioCoop 2026 mostram que as mulheres representam 39,56% dos cooperados brasileiros, com mais de 11,5 milhões de associadas, e correspondem a 53,3% dos empregados das cooperativas. Apesar da presença expressiva, elas ocupam 22,18% dos cargos de presidência e das posições nos conselhos.

A gerente de Desenvolvimento de Cooperativas, Débora Ingrisano, apresentou desafios para ampliar a presença feminina nos espaços de decisão, como barreiras culturais, estereótipos de gênero e dificuldades de acesso a informações e oportunidades de formação.

Entre as iniciativas apresentadas estão os Comitês de Mulheres Elas pelo Coop, o programa Futuras Lideranças e ações de inclusão, diversidade e equidade. As medidas buscam fortalecer a participação feminina, preparar novas lideranças e incentivar políticas de igualdade nas cooperativas.

O encontro também destacou as diretrizes do 15º Congresso Brasileiro do Cooperativismo (CBC). Das 25 prioridades definidas para o movimento, cinco tratam da participação das mulheres, incluindo capacitação, ampliação da presença feminina na governança e enfrentamento ao assédio e à violência.

*Com informações da assessoria